• Priprema za razgovor na HRT-u
Razgovor/intervju za zapošljavanje na HRT-u prilika je da nam se predstavite i da vas upoznamo. Nas zanima tko ste i zato nam je važno da na razgovoru budete autentični te da razmijenimo kako možemo pridonijeti jedni drugima za rast, napredak i boljitak u profesionalnom i osobnom pogledu.
• Što je pravovremena prijava na javni natječaj?
Pravovremena prijava na javni natječaj je ona koja je poslana unutar roka predviđenog i naznačenog za slanje prijava u tekstu natječaja (primjerice, ako je rok za slanje prijava određen u roku osam dana, prvi brojivi dan je dan nakon datuma objave natječaja).
• Što je potpuna i pravovaljana prijava na natječaj?
Potpuna i pravovaljana prijava na natječaj sadržava sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. To znači da svi dokazi (dokumenti) navedeni u dijelu teksta natječaja pod Kandidati moraju priložiti trebaju fizički biti dostavljeni u prijavi.
• Što je vlastoručno potpisana prijava?
Vlastoručno potpisana prijava sastavni je dio dokumentacije u prijavi na natječaj gdje se u slobodnoj formi izjavljuje za koje se radno mjesto aplicira. Prijava treba sadržavati potpune kontaktne podatke osobe koja se prijavljuje, radno mjesto za koje se prijavljuje i treba biti potpisana.
• Što je dokaz o radnom iskustvu?
Dokaz o radnom iskustvu svaki je dokument koji dokazuje trajanje i opis obavljanih poslova, primjerice potvrda bivšeg poslodavca iz koje je vidljivo da je kandidat radio ili radi na odgovarajućim poslovima s opisom posla i navođenjem u kojem je razdoblju obavljao ili obavlja navedene poslove, preslika ugovora o radu s opisom posla i navođenjem u kojem je razdoblju obavljao ili obavlja navedene poslove, preslika rješenja o primanju, ako su radili ili rade u državnoj službi, s opisom posla i navođenjem u kojem je razdoblju kandidat obavljao ili obavlja navedene poslove, elektronički zapis HZMO-a kada se traži nespecifično radno iskustvo ili drugi odgovarajući dokaz s opisom posla i navođenjem u kojem je razdoblju obavljao ili obavlja određene poslove.
• Je li životopis dokaz za ispunjavanje uvjeta natječaja?
Životopis je dokument koji sažeto predstavlja vaše osobne podatke, obrazovanje, radno iskustvo, vještine i interese.
Njegova je svrha stvoriti pozitivan prvi dojam o vama, otvoriti vrata za razgovor za posao i pružiti priliku da pokažete kako ste najbolji kandidat za traženo radno mjesto.
Iako u prijavi za posao tražimo da priložite životopis zbog gore navedenih razloga, važno je napomenuti da sam životopis nije dokaz ispunjavanja svih ostalih uvjeta iz natječaja te je, uz njega, potrebno priložiti i sve druge dokumente koji su navedeni u natječaju.
• Što je radni staž i što je radno iskustvo?
Pod radnim iskustvom smatra se vrijeme koje je kandidat proveo u radnom odnosu u skladu sa Zakonom o radu ili obavljajući određene poslove izvan radnog odnosa (npr. sklapanje ugovora o djelu, autorskog ugovora, volonterski rad i sl.)
Pod radnim stažem smatra se vrijeme koje je kandidat proveo u radnom odnosu u skladu sa Zakonom o radu. Radni staž utvrđuje se na temelju potvrde ili elektroničkog zapisa o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje.
• Što je dokaz o poznavanju upotrebe informatičkih sustava?
Valjanim dokazom o poznavanju informatičkih sustava smatra se potvrda obrazovne institucije ili drugi odgovarajući dokaz, primjerice ECDL-ova potvrda, preslika svjedodžbe ili indeksa iz koje je vidljivo da je predmet informatika odslušan/položen.
• Što je dokaz o poznavanju stranog jezika?
Dokazom o poznavanju stranog jezika smatra se potvrda obrazovne institucije ili drugi odgovarajući dokaz, primjerice preslika svjedodžbe ili indeksa o položenom stranom jeziku, potvrda škole stranih jezika, itd.
• Kako izgleda selekcijski postupak na natječaju za zapošljavanje na HRT-u?
Selekcijski postupak ovisi o radnom mjestu za koje se natječete i o tome unutar koje je poslovne jedinice HRT-a smješteno radno mjesto (Podrška upravljanju, Poslovanje, Produkcija, Program ili Tehnologija). Selekcijski postupak može se sastojati od stručnog testiranja, psihologijskog testiranja i intervjua. Stručno testiranje provodi se kada je za obavljanje poslova određenog radnog mjesta potrebno provjeriti stručno znanje, a obično se sastoji od pisane provjere znanja. Isto tako, za radna mjesta za koja se zahtijevaju opća naobrazba, poznavanje korištenja jezičnih normi u govoru i pismu, sposobnost javljanja uživo, kao što su primjerice novinarska radna mjesta, stručno testiranje provodi se u formi audicije. Neizostavni dio svakog selekcijskog postupka je intervju pred Povjerenstvom za provedbu selekcijskog postupka. Ako se provodi testiranje, kandidati koji su zadovoljili uvjete natječaja o istome bivaju obaviješteni u pozivu na selekcijski postupak.
• Mogu li se istodobno prijaviti na više otvorenih javnih natječaja?
Možete, s tim da za svaki natječaj morate priložiti pojedinačnu vlastoručno potpisanu prijavu sa svom pripadajućom priloženom dokumentacijom.
• Kako Hrvatska radiotelevizija obrađuje moje osobne podatke?
Hrvatska radiotelevizija obrađuje vaše podatke u skladu s važećim propisima o zaštiti osobnih podatka, isključivo u svrhu natječajnog postupka. Naše opće informacije o zaštiti podataka možete pronaći na poveznici: 👉 Zaštita osobnih podataka
• Kako se mogu prijaviti za praksu na HRT?
HRT s fakultetima redovito potpisuje sporazume o suradnji u području organiziranja prakse. Praksa se odobrava na temelju uputnice Fakulteta, suglasnosti nadležnog rukovoditelja na HRT-u i dokumentacije koju student ispunjava prije početka prakse. Studenti će biti odgovorni za preciznost i temeljitost u radu, točnost, za ažurno i ispravno rješavanje zadaća u sklopu svojih zaduženja te primjenu i praćenje propisa, općih akata, internih procedura i pravilnika.
• Očekuje li nove radnike uvođenje u posao?
Za svako radno mjesto postoji odgovarajući sustav uvođenja u posao za sve nove radnike, koji je prilagođen za specifično radno mjesto.
